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中国移动面向优秀毕业生开展专项校园招聘什么计划

1、中国移动招聘信管大学生条件：取得全日制国民教育本科（不含民办、独立学院等）及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。

2、中国移动每年校招都是针对应届生的校园招聘，但是如果是2019届未签三方的同学，也可以进行报考。

3、中国移动“领先一路”秋季校园招聘公告8月份就出了 招聘对象：全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位。

中国移动的招聘报名入口在哪里

1、可以到中国移动的官方招聘信息发布网站看到，http：//job.1008cn/，前程无忧、智联招聘等社会招聘网站上面搜索中国移动的招聘信息。

2、您可以登录中国移动官方网站，下拉到网页最下方，点击“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。

3、正式员工只在本省的移动网站发布招聘消息，而且都是校园招聘。其他网站招聘的是劳务派遣员工。

4、网上报名：请登陆中国移动招聘网站（job.1008cn）在线投递简历（2）简历筛选：根据报名信息，公司将从学校、学历、专业、成绩、获奖、CET英语成绩等维度进行简历评分，请您填报简历时务必如实详细填写。

5、注册及投递简历：请登录中国移动广东公司招聘网页：http：//gd.1008cn/hcareer，点击简历注册指南模块进行注册，然后进入 社会招聘模块，并选择云浮分公司进行相关岗位应聘简历投递。

通信三大运营商,一般在每年什么时候招聘?

事业单位考试的话每年一般是两次，具体什么时间也要看地方发出通知，你经常关注地市人力资源与社会保障局的招聘栏就能看到。

年下发新大纲，变为每年两批招聘，第一批在10月份出公告，第二批在次年2月份。

中国移动、中国联通、中国电信作为通信领域三大运营商，在 2017年世界 500强企业中中国 移动、中国联通、中国电信榜上有名，分别位居 47名、241名和133名。

您好，中国移动社招没有一个固定的时间点，都是各个子公司有人才需求就开放招聘。

三大运营商每年招聘都以应届生为主，社会招聘较少。应届生可以报考的专业有很多，其中通讯类专业岗位会多一些。

中国移动校园招聘什么计划

金种子计划 2021年11月，中国移动集团推出专项校园招聘“金种子”计划。

金种子计划。根据查询中国移动官网显示，中国移动面向优秀毕业生开展专项校园招聘“金种子计划”打造公司。中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

中国移动一年有2次校园招聘计划，分别是秋招和春招。秋招完成之后考查招聘数量而需求，适当第二次进行补充招聘，这就属于春招。

中国移动全面启动秋季校园招聘。中国移动集团现在已全面启动秋季校园招聘活动，全国各地分公司以及总部部门提供的名额，数量累计超过一万个，全部都是优先照顾2023届的高校毕业生。

问一下中国移动招聘考试具体考哪些内容?

真实答题，测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，大家记住真诚答题。专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。

中国移动招聘考试全是单选。中国移动招聘笔试内容为行测和性格测试，都是选择题。笔试之后，部分专业市场营销、电子商务、计算机、通信工程进行了专业课的考试。

移动面试问题及答案 面试是移动公司挑选职工的一种重要方法。中国移动面试问题有哪些呢？我们又该怎么去回答呢？以下是我整理的移动面试问题及答案 ，希望对大家有所帮助。

中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，笔试内容主要为：行测、英语、专业知识。面试形式主要分为：无领导小组讨论半结构化面试。

中国移动校招笔试考什么

主要笔试内容：EPI、英语、性格测试。EPI行政职业能力测试类 笔试考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

中国移动校园招聘笔试考两个部分：第一部分：第一部分为行测和行业综合知识；考核言语理解20题，数字运算15题，逻辑推理20题，思维策略10题，资料分析15题，行业综合知识10题，考试时间为95分钟。

移动笔试主要考察应聘者的数学、英语、逻辑推理等基础能力，以及与职位相关的专业知识和技能。

中国移动软件开发岗笔试主要考察以下内容：编程语言和算法：笔试中通常包含编程语言（如Java、C++、Python等）的基础知识和常用算法的理解与应用能力。这包括语法、数据类型、控制结构、函数、类与对象、数组、链表、树等。