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新人面试做好三个“第一”

    来源:临沂人才网    2013-08-21     浏览:

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对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?都是他们所要面临的问题。某知名合资企业人力资源部曹经理总结的三个“第一”倒是实战的角度对大家做了提醒。

第一句话:面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质?你们要招什么人员?等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,面试大打折扣。

第一动作:一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。试想,一名要应聘研发岗位的求职者,却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢?

第一印象: 面试过程中,第一印象往往最直接的表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然,不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位,考官会考察求职者的艺术气质,这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

乐观自信才能成功

教育厅毕业生指导中心汤主任:近两年大专以上就业率数据显示,研究生基本处于供不应求的状态;而本科生刚刚过线,总体而言,处于供大于求;专科生就业形势则日趋严峻,至今年4月底统计显示,市场上专科生毕业人数与市场需求人数已达5:1。对此,汤主任在校大学生们以及即将走向社会的大学生们提出了3点建议。

一、作为大学生,一定要乐观、自信,不论碰到什么情况、身处何地,都要相信自己,以积极的态度面对挑战,这样才有可能成功;其二,大学生应经常接受就业指导,找准定位,选择好的专业,扬长避短,发挥自己的优势;最后,大学生得有时间观念,在校大学生,要学会充分利用在校2-3年的学习时间,多吸取有用的知识。



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