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面试前准备--衣着篇

    来源:临沂人才网    2013-08-21     浏览:

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    心理学家说,在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒,而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关,面对人事经理们挑剔的目光,应届生们要怎样准备衣着,才能“穿”过面试这一关,“穿”出一个锦绣前程呢?  

  学院派:“巨资打造”没有必要  
  建议人:复旦大学职业发展教育服务中心张老师
  

  我们在向同学们介绍求职服装的时候,通常会说下面几条:公司员工穿什么你就穿什么;职业装是个不错的选择;整洁大方是基本原则;女生切忌浓妆艳抹、迷你裙、无袖上衣;男生切勿穿短裤、凉鞋、运动鞋……  

  建议1:简单是最重要原则  

  “简单就是美”,这不仅是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。比如说颜色,参加面试的时候,衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主,太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。黑色永远是最“安全”的颜色,但是黑色太具有权威感,穿黑色很难让人产生亲近的感觉,如果你想从事的是创作行业,不妨试试明亮的颜色,但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则,白色是一个很好的选择。作为女生,如果你平时是佩戴饰品的,面试时也可以照常佩戴,但太花哨的饰物最好取下来,饰物的数量也不要超过一件,款式则是越简单越好———饰品太多会给人一种“不职业”的感觉。  

  建议2:干净+平整  

    除了简单,干净也是面试时要特别注意的,你的着装再得体,也必须保持干净整洁,这是最起码的要求。干净整洁不仅仅是指衣服,头发的整洁也很重要,如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻,会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间,这样的印象对你的面试无疑是不利的。另外,面试前还要注意一下自己的衣服是否平整,最好是熨烫过的衣服,如果学校里没有条件熨衣服,可以在面试前一夜把衣服挂起来,这样也可以保持衣服的平整。  

  建议3:“巨资打造”没有必要  

  由于经济条件所限,刚走出校园的毕业生很难承受昂贵的服装,这一点用人单位是完全理解的,公司的人事经理不会去计较一个来面试的人穿的是不是名牌。相反,如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试,你的套装甚至比你的面试官还要高级,你的面试官会怎么想呢?也许他会觉得,你是一个对生活要求很高的人,不会满足现在公司提供的薪水,也不会安分守己地从最初级的职位做起。学生就是学生,参加面试的时候,带一点“学生腔”是很正常的,如果你花费太多的金钱,打扮得过于抢眼,反而会让人难以接受。  

  专业派:“穿得像公司里的人”  
  建议人:伟业人才交流咨询中心方先生
  

  从校园人转换成职业人,大学毕业生们往往对自己的未来充满了希望,但是,想找到一个满意的工作,仅仅靠冲劲和热情是不够的。想敲开用人单位的大门,求职者的态度、举止、语言和着装都很重要,作为和用人单位见的第一面,面对面试这一关,求职者的着装就显得尤为重要。  

  建议1:得体整洁最重要  

  在学校里,大学生们穿得都比较轻松随意,但是一旦走进职场,毕业生们就要注意自己角色的转换,要根据自己的求职定位,把休闲装换成职业装。关于具体怎样转换,要花费多少,则要根据自己的风格、习惯,和企业文化、企业对员工的要求结合起来。总体来说,“得体”和“整洁”是最重要的。有的大学毕业生,穿着宽宽大大的“哈族”服装就来面试了,这肯定是不符合要求的,因为不会有任何一家企业会鼓励自己的员工穿成这样;还有的毕业生,会在衣着上花费很多,穿着名牌的套装去参加面试,其实对于初入职场的新人来说,穿得太贵重也没有必要,毕竟是大学生,穿得像部门经理一样会给人一种“华而不实”的感觉。  

  建议2:冬天穿衣有诀窍  

  现在已经是年底,也有一些公司已经开始对大学毕业生进行面试。在天气寒冷的时候,穿衣服也是有诀窍的,那就是要“外厚内薄”。一套笔挺的西装虽然很精神,但是千万不能“要风度而不要温度”,在面试的路上受了风寒就划不来了。求职者可以在套装外加一件大衣或者风衣,在面试的时候把大衣放在办公室的外面。另外,不要为了保暖就在里面穿上很多,特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣;女生在大衣里最好也只穿衬衫,而不是厚厚的毛衣,否则办公室里空调一开,再加上面试题难得你不知所措,你肯定要汗流不止。 
 



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