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求职讲述:当面试遭遇另类问题

    来源:临沂人才网    2013-07-24     浏览:

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新年伊始,大家纷纷为自己的新年“薪情”着手打拼起来。眼看着就要毕业的学生,准备跳槽的职员,即

将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是,常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。

  有看名字测星座与公司“命脉”合不合的,有询问祖宗三代的,有标明优秀学生免谈的,还有热心盘问求

职者恋爱史的面试官。各类“无厘头”问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类“无厘头”面试吗

?你能应对自如吗?

  希奇古怪的“心理测试”

  □ 小赵 26岁 技术人员

  我去年找工作的时候碰上了画图、测字这样的事情。

  那是一家中外合资企业。一进门,面试官就让我画画,题目是“一棵树”。小菜一碟,我不但画了一棵树

,还给它加了一只苹果。面试官分析说,我这个人缺乏团队合作精神,因为画上的树周围空空落落的。就凭“

一棵树”断定我缺乏团队精神?明明要求就是“一棵树”,又不是“果园一角”。不过面试官还加了一句,从

树上还有一只苹果来看,我还是留意了周围其他人。

  接着,他让我写一个字,他要帮我分析一下性格。我写了一个“字”字。面试官笑笑说:“独生子女吧?

”看我一脸诧异,他解释道,“字”的上面是个宝盖儿,就是家的意思,下面的“子”就是我了,他说我从小

就在家庭的庇护之下,没有吃过苦,在社会上经历的锻炼也不多。他还看到我是由父母陪同去面试的,这更加

肯定了他对我的判断。

  对于面试官的结论,我没有发表意见。不过,靠这些所谓心理分析来判断人,会准确吗?

  讨论婚外情搞思路

  □ 周景 28岁 公司职员

  曾经去一家广告公司面试,跟公司的老板面谈,一开始我们聊了一下我的工作经历和经验,谈话气氛很轻

松。不知道怎么的,老板忽然就把话锋转向了婚外情,问我对此有什么看法。实在没有想到,居然会在面试中

碰到这种问题。该老板看来对此话题还是颇有准备,拿出三个圆圈理论、茶壶与茶杯等理论依据,与我展开了

针锋相对的激烈讨论。我开始觉得莫名其妙,我,26岁,至今未婚,作风正派,长相老实,对此问题实在没什

么实践经验,不敢评头论足。

  讨论到一半,我开始开窍。大学毕业的时候参加过一家公司的面试,他们的问题也是如此丈二和尚摸不着

头脑,让你估算上海每天的用电量是多少。这种问题不是考你的数字运算能力,而是考你的思维方法。你告诉

他你是如何一步步推算这个问题的,如果逻辑性强,你就过关的。一切重在过程,而非结果也。我忽然想到或

许这个老板也是这个意图,随便找个问题,在讨论当中,测试你的知识面、思维辨析能力、表达能力等等。这

一招够辣手的,打着闲聊的名义测试你。还好有过类似经验,我尽量放慢自己的语速,听清楚他的问题再回答

,回答速度慢一点不要紧,但要保证思路清晰,不能前后矛盾被他抓到把柄。

  此次面试的结果,不用说了。老板的意图被我识破,沉着冷静应对让我得了个高分,我开开心心地拿下了

这个Offer.

  不认识人不好,认识人也不好

  □ Kerry 24岁 应届毕业生

  原本以为外企是个不太讲究关系的地方,可是最近的两次外企面试,搞得我一头雾水,不得不重新认识有

关“关系”的问题。

  一次是一家外资银行,好不容易杀出笔试的海选,进入第二轮面试,我当然加倍珍惜,四处打听搜寻该公

司的“面经”。然后自信满满地去见面试官,前面的问题都与“面经”如出一辙,可是最后面试官竟非常直接

地问我在公司里有没有认识的人,让我一下子心跳加速。我想起某初中同学现在该公司工作,混得还有头有脸

的,但我跟该同学交情实在一般,一年顶多见一面。我想这个问题应该不重要,挣扎了一下,说“没有”。第

二天我便收到了拒信。上网跟“难友”们一块儿讨论,得出结论:谁说外企不讲关系,他们也都信熟不信生,

如果有个内部人事帮你推荐总归多加几分,以后管他熟不熟,有关系就要说出来。

  第二次去一家外企面试。我好不容易找到个远房亲戚在这家公司工作,还是个小主管,应该可以帮帮忙。

最后果然被考官问到这个问题。我马上告诉他我认识谁谁谁,吹嘘我们的关系有多亲。果然面试官一听到这个

名字就笑了,说他们在同一个楼层工作。我也不禁笑了,想这回搞定了。结果一个月后我收到了拒信。事后去

问那个亲戚,才知他跟那个面试官有过过节。

  这下我明白了,还是求人不如求己,生拉硬拽的关系甜不了。当初实话实说,说不定就通过了。

  我拒绝泄露别人的隐私

  □ 松松 26岁 公司职员

  我去年参加了一家连锁销售企业的面试。面试之前,我特地做足了功课,对企业背景、营销特色、远景规

划等等都作了一系列的了解,腹稿打了N多遍。

  面对考官时,我可以说是胸有成竹。在一通程式化的问答之后,考官的问题转到了我们的“社会关系”上

。我是外地人,又是应届毕业生,在上海要说社会关系嘛,除了同学就是老师了。考官继续细化问题:社会关

系嘛,就是在社会上结识的重要人物,而且必须担任重要职务才算。说着,秘书小姐给我们每人发了一张表格

,要求详细填写各自“社会关系”的姓名、工作单位、职务、联络方式、亲疏程度等等信息。

  这时候,我突然想起在地摊上看到的一些所谓“**企业名录”的复印本,各行各业的都有,我正纳闷这些

信息是如何收集到的。而现在填写的“社会关系”我也想不通对于我们求职本身有什么意义,如果要是泄露了

,集中到了地摊上,不就又是一本名录?我必须谨慎一些,不小心泄露了别人的隐私可不好。

  所以,那张表格上,我只填写了几个老师的姓名,联系地址和电话统一是学校地址和院系总机。我想,如

果单位真的看中我,不会因为我的社会关系全在学校里而拒我于门外的吧。

  女硕士的附加题

  □ 小倩 29岁 公司职员

  为了避免成为别人眼中的“第三种人”,我下了决心结束学业找份工作。还在大学的时候就听到过一种说

法,用水果来形容各年级的女生,大四女生就是西红柿了,言外之意是“你以为你还算水果啊”。作为女硕士

,我自然也作好了相应的思想准备,可是没想到,学校里的光环还是成为了找工作时的附累。

  一看我的简历,面试官一般都会面带赞许的表情抬头看我一眼,应届硕士生,总还是算有资本的。

  第一次面试,在一番问答之后,主考官把提问的权利让给了人事主管,人事主管是个中年女性,她推了推

金丝边眼镜问我:“研究生毕业,年龄也不小了,可曾考虑过婚姻大事?”我万万没想到面试会碰到这样的问

题,一时语塞起来。其实我心里不停地在盘算,这个问题怎么回答,听说有些单位喜欢即将谈婚论嫁的员工,

这样人心比较稳定,而有的单位则希望员工不要过早结婚,趁着年轻多为单位打拼几年,即将结婚生子的女员

工行情可不看好。“呢、呃”了好一阵,我还是拒绝回答这个问题。用人单位的意图我可以理解,可这问题毕

竟太私人了。

  后来我发现,不仅是我,我的很多同学在面试中都遇到了类似的问题,我们总结出来,这个问题基本是对

女研究生的普遍“附加问题”。



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